Principios de Conducta Empresarial
Nuestros principios tienen como objetivo establecer un estándar y guía para la adopción de mejores prácticas empresariales, que contribuyan al bien común y desarrollo sostenible del país. Conoce la importancia de:
Explicitar el propósito de la empresa
El propósito debe ser la expresión más profunda del potencial que tiene una organización de mejorar la vida de las personas y el planeta.
Implementar una cultura de ética e integridad
Se determinan los valores y normas morales que deben regir la conducta de las personas y organización, además de actuar de manera consecuente con ello.
Promover prácticas laborales sanas y constructivas
Se alinean las expectativas, valores y propósito entre los colaboradores y la organización.
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Cargo
Ideal que coincida con la etapa de la vida en que esta tu candidato. Por ej: atrae recién titulados destacando la carrera pero para un cargo junior, utiliza palabras claves con foco en la línea de mando.
Tipo de cargo
Este campo te acerca estratégicamente a los candidatos deseados, mediante el enlace que se realiza con las palabras claves que ellos utilizan para sus búsquedas .
Actividad de la empresa
Sé certero en este punto ya que los candidatos que no conocen tu empresa, pero si el rubro, se sentirán más confiados al momento de postular y tus ofertas serán más atractivas para ellos.
Descripción del cargo
Deja en claro los puntos más relevantes del cargo. Las funciones, el tipo de jornada y los beneficios son clave. En particular, los beneficios inclusivos como las licencias por paternidad o los bonos. Igualmente, compartir el rango salarial para la oferta es un gran atractivo para los candidatos.
