Cámara de Comercio de Santiago
Socios CCS
Publica avisos de trabajo en la cámara de comercio
Principios de Conducta Empresarial
Nuestros principios tienen como objetivo establecer un estándar y guía para la adopción de mejores prácticas empresariales, que contribuyan al bien común y desarrollo sostenible del país. Conoce la importancia de:
Explicitar el propósito de la empresa
El propósito debe ser la expresión más profunda del potencial que tiene una organización de mejorar la vida de las personas y el planeta.
Implementar una cultura de ética e integridad
Se determinan los valores y normas morales que deben regir la conducta de las personas y organización, además de actuar de manera consecuente con ello.
Promover prácticas laborales sanas y constructivas
Se alinean las expectativas, valores y propósito entre los colaboradores y la organización.
Beneficio exclusivo empresas socias
Solicita tu cuenta con avisos, destacados y herramientas de reclutamiento sin costo como beneficio exclusivo y encuentra el perfil que necesitas para tu empresa
Alcanza perfiles profesionales técnicos y de oficio
Encuentra videos tutoriales disponibles de cada cuenta
Viraliza tus vacantes en redes sociales
Conecta con cientos de portales asociados
Cargo
Ideal que coincida con la etapa de la vida en que esta tu candidato. Por ej: atrae recién titulados destacando la carrera pero para un cargo junior, utiliza palabras claves con foco en la línea de mando.
Tipo de cargo
Este campo te acerca estratégicamente a los candidatos deseados, mediante el enlace que se realiza con las palabras claves que ellos
utilizan para sus búsquedas
Actividad de la empresa
Sé certero en este punto ya que los candidatos que no conocen tu empresa, pero si el rubro, se sentirán más confiados al momento de postular y tus ofertas serán más atractivas para ellos.
Descripción del cargo
Deja en claro los puntos más relevantes del cargo. Las funciones, el tipo de jornada y los beneficios son clave. En particular, los beneficios inclusivos como las licencias por paternidad o los bonos. Igualmente, compartir el rango salarial para la oferta es un gran atractivo para los candidatos.
